Aanbod voor leiders
Moet er iets veranderen binnen jullie organisatie? En ligt de verantwoordelijkheid hiervoor bij jou?
In deze roerige tijden vol onzekerheid en onderbezetting.
Ik help je graag. Met het ontwikkelen van een heldere visie. En het in beweging brengen van mensen.
Wie kan ik helpen?
Jij bent een leider met een veranderopgave. Je ziet en voelt dat er iets moet veranderen. In je organisatie, maar ook in de wereld.
Op het gebied van duurzaamheid bijvoorbeeld. Als het gaat over verantwoordelijkheid nemen. Of digitalisering. Maar ook over talent aantrekken. En medewerkers behouden.
Welke verandering je ook voor ogen hebt, je zult andere mensen in beweging moeten brengen.
Dat doe je door hen een duidelijke richting te geven en hen te motiveren om hun gedrag aan te passen.
Een kans! En een uitdaging. Want hier voldoende tijd voor nemen is lastig.
Allerlei zaken schreeuwen momenteel om je aandacht. En het lukt eigenlijk nauwelijks om over de toekomst na te denken. Terwijl dat juist nu zo belangrijk is.
Eerder mocht ik werken met leiders van o.a.
Waarmee kan ik helpen?
Ik help je graag met…
- Het op een gestructureerde en efficiënte manier nadenken over de toekomst.
- Het ontwikkelen van een heldere, doelgroep-gerichte visie. Een duidelijke richting voor je doelgroep om naartoe te werken.
- Het ontwikkelen van aansprekende verhalen. Waarmee jij je doelgroep kunt raken en in beweging kunt brengen.
- Het concreet maken van ontwikkel- en organisatiedoelen.
- Het vastleggen van je fundament. Je kernwaarden, passie en hetgeen jou geloofwaardig maakt.
- Het analyseren van je primaire doelgroep. De groep mensen die in beweging mag komen. Om zo de gewenste verandering te realiseren.
Dat kan tijdens 1:1 coachingsessies. Of tijdens workshops samen met collega’s.
