Het gaat om mensen

Groei realiseren; welke organisatie wil dat nu niet!? Nieuwe opdrachten gegund krijgen, klanten voor de lange termijn aan je organisatie verbinden, tevreden medewerkers aantrekken en behouden. Dat is precies waar ik kennisintensieve B2B-organisaties al 10 jaar bij help.

Deze organisaties profileren zichzelf vaak als deskundige, vakinhoudelijke experts. En hoewel kennis en kunde natuurlijk belangrijk zijn, zijn het voor klanten en medewerkers vaak niet de reden om voor een samenwerking te kiezen. Al die vakinhoudelijke kennis, kunde en ervaring zijn over het algemeen namelijk helemaal niet uniek.

Waarom kiezen mensen dan voor jouw organisatie? Vooral vanwege de manier waarop de mensen binnen je organisatie hun kennis en kunde aanbieden en de manier waarop zij relaties aangaan en versterken met hun doelgroepen. Dat is het onderscheidende vermogen van een kennisintensieve B2B-organisatie.

Door mensen (medewerkers en hun doelgroepen) centraal te stellen, kun je jouw organisatie op een verantwoorde manier helpen om groei te realiseren. Nieuwe opdrachten gegund krijgen, klanten voor de lange termijn aan je organisatie verbinden, tevreden medewerkers aantrekken en behouden. Als strategisch adviseur & projectmanager help ik je graag om je doelstellingen op deze vlakken te realiseren.

Eerder heb ik mogen werken voor kennisintensieve B2B-organisaties als…

Een overzicht van mijn klanten en de opdrachten die ik voor hen mocht uitvoeren, vind je hier.