Mensen & echte resultaten
Mensen doen zaken met mensen. Dat is altijd zo geweest en dat zal altijd zo blijven.
Zeker in het geval van kennisintensieve B2B-organisaties, waar vertrouwen en relaties essentieel zijn voor het succes van de organisatie.
Als strategisch marketingadviseur help ik marketeers en leiders van dit soort organisaties om groei te realiseren.
Om een hoogover organisatiestrategie te vertalen naar een concrete marketingstrategie.
Om een heldere, doelgroep-gerichte visie te ontwikkelen. Om deze op een aansprekende manier uit te dragen. En zo mensen in beweging te brengen.
Mensen staan in mijn werk altijd centraal. Net als meetbare resultaten. Want een verandering realiseer je stapje voor stapje. Door groot te denken, maar klein te beginnen.
Eerder heb ik mogen werken voor organisaties als…
Een overzicht van mijn klanten en de opdrachten die ik voor hen mocht uitvoeren, vind je hier.
Waarom ik doe wat ik doe
Sinds 2011 werk ik met leiders en organisaties aan hun online positionering en presentatie. Ik vind dat fantastisch om te doen!
Mijn klanten zijn kritische vakidioten; mensen die ergens heel goed in zijn, maar daar ook weer bescheiden over. Ze fascineren me. Vooral omdat ze vaak zo gepassioneerd zijn over hun vak.
Wat ik dan jammer vind, is dat die gepassioneerde verhalen er niet of nauwelijks uit komen. Zonde, want met die verhalen kunnen mensen in beweging worden gebracht.
En daarom doe ik wat ik doe.
Als kritische vakidioot (want dat ben ik zelf natuurlijk ook) help ik kritische vakidioten om hun verhalen naar buiten te brengen. Om hun doelgroep in beweging te brengen en groei te realiseren.
Uitgelichte artikelen
Leiders die verhalen vertellen
Thought leaders zijn verhalenvertellers. Leiders die hun doelgroep – op een gepassioneerde manier – richting geven en in beweging brengen. Om zo een verandering te realiseren.
Lees verderKennisleider, word persoonlijk
Wil je als kennisleider vertrouwen opbouwen, dan heb je aan kennis alleen niet genoeg. Je zult mensen ook op hun gemak moeten stellen, zodat ze hun echte uitdagingen aan je voor durven te leggen.
Lees verderJij bent al iemand
Online ambassadeurschap betekent niet dat jij je medewerkers kan gebruiken als lege hulzen, waar je maar in kunt stoppen wat je wilt. Je zult je medewerkers vooral de ruimte moeten geven om zichzelf te zijn.
Lees verderPraatjesmakers
Mensen overtuigen doe je niet met feiten en cijfers, maar met verhalen. Onze hersenen reageren namelijk ontzettend goed op verhalen en de emoties die deze oproepen.
Lees verder