Het gaat om mensen

Weet jij waarom mensen voor jouw kennisintensieve B2B-organisatie kiezen?

Uiteraard kiezen ze voor het werk dat je doet. De kennis, kunde en ervaring, waarmee jij en jouw collega’s hun uitdagingen oplossen.

Ook kiezen ze voor je merk en het vertrouwen dat dit merk hen geeft.

Maar bovenal kiezen ze voor jou en je mensen; vakinhoudelijke professionals met bakken kennis, kunde en ervaring, unieke talenten en een eigen persoonlijkheid.

Als jij en je mensen de ruimte krijgen om jezelf op de juiste manier te laten zien, groeit je organisatie. Je versterkt je reputatie, genereert leads en trekt talent aan.

Mensen doen immers nog steeds zaken met mensen. Ook in een wereld die steeds digitaler wordt.

JK

Eerder heb ik mogen werken voor organisaties als…

Een overzicht van mijn klanten en de opdrachten die ik voor hen mocht uitvoeren, vind je hier.

JK

Over Jochem

Kritische vakidioten; ik ben er dol op. Mensen die ergens enorm goed in zijn, fascineren me. Zeker als ik er tijdens een gesprek achter kom hoe gepassioneerd ze over hun vak zijn.

Wat ik dan jammer vind, is dat dit passievolle verhaal er op andere plekken niet of nauwelijks uit komt. Zeker omdat ik weet dat zij anderen met hun verhalen in beweging kunnen krijgen.

Om die reden doe ik wat ik doe. Mensen staan in mijn werk centraal. Kritische vakidioten binnen organisaties en hun doelgroepen daarbuiten. Als kritische vakidioot (want dat ben ik zelf natuurlijk ook) breng ik ze graag dichter bij elkaar, zodat organisaties groeien.

Uitgelichte artikelen

Kennisleider, word persoonlijk

Kennisleider, word persoonlijk
Wil je als kennisleider vertrouwen opbouwen, dan heb je aan kennis alleen niet genoeg. Je zult mensen ook op hun gemak moeten stellen, zodat ze hun echte uitdagingen aan je voor durven te leggen.

Lees meer

Jij bent al iemand

Jij bent al iemand
Online ambassadeurschap betekent niet dat jij je medewerkers kan gebruiken als lege hulzen, waar je maar in kunt stoppen wat je wilt. Je zult je medewerkers vooral de ruimte moeten geven om zichzelf te zijn.

Lees meer

Praatjesmakers

Praatjesmakers
Mensen overtuigen doe je niet met feiten en cijfers, maar met verhalen. Onze hersenen reageren namelijk ontzettend goed op verhalen en de emoties die deze oproepen.

Lees meer

Leveranciers bestaan niet

Leveranciers bestaan niet
Als zakelijke dienstverlener kun je mensen alleen helpen als ze met je willen samenwerken. Zorg er dus in ieder geval voor dat jouw mensen beschikken over de juiste soft skills om samen te kunnen werken.

Lees meer